Quiet hiring, czyli ciche zatrudnienie, to zjawisko, które zyskuje coraz większą popularność w środowisku HR. Temat ten został szczegółowo opisany przez specjalistów z Praca.pl w jednym z ich artykułów.

Quiet hiring to forma rekrutacji o bardziej dyskretnym charakterze, która zazwyczaj przyjmuje dwie formy:

• Quiet hiring wewnętrzny – przekwalifikowanie obecnych pracowników i wdrażanie ich w nowe projekty.
• Quiet hiring zewnętrzny – zatrudnienie specjalisty wyłącznie do jednego, określonego zadania, często na czas określony.

Więcej szczegółów można znaleźć w artykule dostępnym pod linkiem:

• https://www.praca.pl/poradniki/zmiana-pracy/quiet-hiring-czym-jest-czy-ciche-zatrudnianie-to-nowy-trend-hr_pr-8512.html

W tekście omówiono m.in. zalety i wady tego zjawiska oraz odpowiedziano na najczęściej zadawane pytania dotyczące cichego zatrudniania.

Źródło informacji i grafika: Praca.pl