Absolwent bez barier – praca zdalna przepustką do kariery

Jeszcze kilka lat temu rozwój zawodowy na skalę międzynarodową oznaczał przeprowadzkę do innego kraju. Dziś wystarczy odrobina odwagi i stabilne połączenie sieciowe, aby dołączyć do globalnej społeczności zawodowej. To transformacja, w której środowisko akademickie oraz młodzi ludzie mogą odegrać decydującą rolę.

Jak gesty i postawa wpływają na ocenę na uczelni i w pracy?

Na egzaminach ustnych i rozmowach rekrutacyjnych wiedza stanowi podstawę, lecz sama znajomość materiału rzadko wystarcza. O sukcesie często decydują pierwsze chwile spotkania. Zanim kandydat zacznie mówić, osoba oceniająca wyrabia sobie obraz jego charakteru i kompetencji na podstawie komunikacji niewerbalnej. Składają się na nią ruchy i gesty, sposób, w jaki ktoś siedzi lub stoi, intensywność i kierunek spojrzenia, a także ogólna prezencja. Wszystkie te elementy układają się w ramę interpretacji, przez którą przepuszczamy późniejsze argumenty i odpowiedzi. Choć pierwsze wrażenie wydaje się indywidualne, opiera się na wspólnych schematach psychologicznych. Dzięki nim w ułamku sekundy przypisujemy drugiej osobie profesjonalizm albo wręcz przeciwnie – zaczynamy jej nie ufać.

Jak wyróżnić się w branży IT? Poradnik dla tych, którzy nie chcą utknąć w tłumie juniorów

Informatyka od wielu lat przyciąga kandydatów na studia i wciąż pozostaje na szczycie listy najchętniej wybieranych kierunków. Według danych Ministerstwa Edukacji i Nauki, w roku akademickim 2023/2024 na informatykę aplikowało ponad 43 tysiące osób. Tak duże zainteresowanie sprawia, że start zawodowy w tej dziedzinie staje się coraz większym wyzwaniem. Choć branża intensywnie się rozwija, a zapotrzebowanie na specjalistów nie słabnie, rynek pracy na poziomie juniorskim ulega szybkiemu nasyceniu. Absolwenci z podobnym, ogólnym zestawem umiejętności muszą liczyć się z silną konkurencją. W takiej rzeczywistości prawdziwą przewagę zdobywają ci, którzy decydują się na mniej oczywiste kierunki rozwoju i świadomie wybierają własną ścieżkę.

Człowiek ponad maszyną – profesje, które przetrwają erę AI

Czy o Twojej przyszłej pracy może zadecydować algorytm? Obawy przed tym, że sztuczna inteligencja ograniczy możliwości zatrudnienia, ma już większość młodych osób – podobnie myśli 60% Polaków. Nic więc dziwnego, że podczas wyboru kierunku studiów pojawia się pytanie: „czy człowieka w tej profesji da się zastąpić maszyną?”. Mimo zawrotnego tempa rozwoju technologii istnieją jednak dziedziny, w których przewagę daje empatia oraz wrażliwość, a nie cyfrowe narzędzia.

Cisza, rytm i wdech – jak odzyskać koncentrację w świecie pełnym bodźców?

Codzienność coraz częściej przypomina niekończący się potok informacji i sygnałów. Trudno oderwać się od ekranów, kiedy wiadomości z komunikatorów, skrzynki pocztowej i serwisów informacyjnych nieustannie domagają się naszej uwagi. Już w 2017 roku Amerykańskie Towarzystwo Psychologiczne zwracało uwagę na to, że osoby nadmiernie korzystające z urządzeń mobilnych odczuwają wyższy poziom napięcia psychicznego niż te, które potrafią odłożyć telefon. Od chwili publikacji raportu „Stress in America” sytuacja nie uległa poprawie – wręcz przeciwnie. Sięganie po smartfona, by sprawdzić nowe powiadomienia, stało się rutyną, często wykonywaną bezwiednie. W realiach, gdzie oczekuje się ciągłego doskonalenia, uczenia i porównywania się z innymi, presja płynąca z życia online staje się realnym obciążeniem, z którym młodzi zmagają się każdego dnia.

Od hobbystycznych inicjatyw do profesjonalizacji – siła Pokolenia Z na rynku pracy

Dzisiejsi studenci postrzegają okres akademicki nie tylko jako czas na przyswajanie teoretycznych podstaw, ale również jako okazję do aktywnego poszukiwania własnej ścieżki kariery poprzez zaangażowanie pozauczelniane. Dorastając w cyfrowej rzeczywistości, gdzie dostęp do cyfrowych narzędzi, kursów internetowych czy oprogramowania kreatywnego jest praktycznie powszechny, młode osoby mają możliwość pielęgnowania swoich zainteresowań w dowolnej sferze i integrowania ich z kierunkiem kształcenia. Inicjatywy pasjonackie – działania podejmowane z wewnętrznej motywacji, od pisania specjalistycznego bloga po udział w tworzeniu start-upu – stają się organicznym uzupełnieniem formalnej nauki oraz metodą na eksplorowanie obszarów, które autentycznie ich angażują. Z punktu widzenia przyszłych pracodawców takie przedsięwzięcia są bezcennym źródłem informacji o kandydatach, ponieważ eksponują ich inwencję twórczą, sumienność i determinację w dążeniu do wyznaczonych celów. Aktywności podejmowane obok studiów pozwalają zrozumieć praktyczny wymiar projektów – od fazy koncepcyjnej, przez realizację, aż po promowanie wyników. Za sprawą takich doświadczeń pasja przestaje być wyłącznie rozrywką, a staje się istotnym atutem na ścieżce kariery.