To zagadnienie, które zyskuje na znaczeniu – zarówno z perspektywy pracowników, jak i pracodawców. W Polsce poziom zaangażowania osób zatrudnionych wynosi obecnie jedynie 8%, co oznacza spadek o 2 punkty procentowe względem poprzedniego roku. To alarmujący sygnał wskazujący, że coraz mniej pracowników doświadcza w pracy dobrostanu, czyli równowagi oraz poczucia komfortu fizycznego, psychicznego i emocjonalnego.

Zachęcamy do zapoznania się z artykułem przygotowanym przez serwis Praca.pl, który wyjaśnia:

• czym jest wellbeing w miejscu pracy,

• jak można skutecznie wdrożyć go w organizacji,

• jakie korzyści przynosi zarówno pracownikom, jak i firmie.

Więcej informacji pod linkiem: Wellbeing w miejscu pracy

Zapraszamy do lektury!

Źródło informacji i grafika: Praca.pl