• monitorowanie i analizowanie zakażeń szpitalnych oraz stanu bakteriologicznego wszystkich jednostek organizacyjnych,
• współuczestniczenie w wypracowywaniu strategii szpitala w zakresie profilaktyki i zwalczania zakażeń szpitalnych (program kontroli zakażeń),
• nadzorowanie i monitorowanie stanu sanitarno-epidemiologicznego jednostek organizacyjnych placówki,
• nadzorowanie i monitorowanie pracy personelu (standardy, procedury)w zakresie zakażeń szpitalnych,
• konsultowanie osób podejrzanych o zakażenie lub chorobę zakaźną oraz tych, u których rozpoznano zakażenie lub chorobę zakaźną,
• rejestrowanie zakażeń,
• analizowanie występowania zakażeń,
• organizowanie działania zapobiegającego rozprzestrzenianiu się epidemii,
• sporządzanie i przekazywanie inspektorowi sanitarnemu raportów o występowaniu tych zakażeń,
• przeprowadzanie kontroli wewnętrznej oraz przedstawianie wyników i wniosków pokontrolnych Zastępcy Dyrektora oraz Przewodniczącemu zespołu kontroli zakażeń,
• przeprowadzanie dochodzenia epidemiologicznego,
• organizacja i prowadzenie systematycznej edukacji personelu poprzez organizowanie szkoleń wewnętrznych w jednostkach organizacyjnych szpitala i w ramach adaptacji nowozatrudnionych pracowników,
• uczestniczenie w planowaniu opieki nad pacjentem z zakażeniem szpitalnym (wdrożenie zasad izolacji),
• nadzór nad ochroną zdrowia personelu (szczepienia ochronne, postępowanie poekspozycyjne, środki ochrony indywidualnej),
• sporządzanie raportów rocznych i półrocznych,
• określanie zapotrzebowania na zakup środków związanych z profilaktyką zakażeń szpitalnych,
• opracowywanie standardów organizacyjnych i standardów praktyki pielęgniarskiej odnoszących się do zagadnień profilaktyki zakażeń szpitalnych,
• współpraca z Kierownikami jednostek organizacyjnych, Naczelną Pielęgniarką, służbą bhp w zakresie profilaktyki i zwalczania zakażeń szpitalnych,
• uczestniczenie w obchodach lekarskich, naradach, spotkaniach zespołu terapeutycznego,
• propagowanie bezpiecznych metod pracy personelu w jednostkach organizacyjnych placówki,
• stosowanie wszystkich procedur wewnętrznych,
• przestrzeganie obowiązujących przepisów prawa, norm etycznych, zasad, procedur i standardów jakości opieki pielęgniarskiej i akredytacyjnej,
• przestrzeganie przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy,
• uczestniczenie w pracach nad programem higieny szpitalnej,
• podnoszenie kwalifikacji zawodowych i ustawiczne szkolenie się (kursy, konferencje, itp.).

• stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy,
• proponowane wynagrodzenie zasadnicze brutto w ramach umowy o pracę (11 700 PLN), a także dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od udokumentowanego stażu pracy oraz dodatki wynikające z wewnętrznych przepisów szpital
• świadczenia socjalne,
• ciekawe wyzwania oraz możliwość rozwoju zawodowego.

Umowa o pracę 

• wykształcenie wyższe magisterskie (preferowane kierunki: pielęgniarstwo),
• specjalizacja w dziedzinie pielęgniarstwa epidemiologicznego,
• minimum 2 lata doświadczenia w pracy na analogicznym stanowisku,
• wysoka kultura osobista,
• dobra organizacja pracy.

Osoby zainteresowane proponowanym stanowiskiem prosimy o przesłanie CV na adres:

praca@5wszk.com.pl lub dostarczenie do Sekcji HR Działu HR 5 WSzKzP SPZOZ w Krakowie, ul. Wrocławska 1-3 - Budynek Komendy Szpitala (parter, pokój 001).

Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami, spełniającymi niezbędne kryteria.

Prosimy o dopisanie zgody na przetwarzanie danych osobowych:

• Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez 5 Wojskowy Szpital Kliniczny z Polikliniką SPZOZ z siedzibą ul. Wrocławska 1-3, 30-901 Kraków, w zakresie objętym przekazanym przeze mnie CV dla celów przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego na stanowisko__________________________________________.

• Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez 5 Wojskowy Szpital Kliniczny z Polikliniką SPZOZ z siedzibą ul. Wrocławska 1-3, 30-901 Kraków, w zakresie objętym przekazanym przeze mnie CV dla celów przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych.

UWAGA: dokumenty przesłane bez powyższej zgody nie będą rozpatrywane.